Используй бонус-код BLOG1500 при регистрации счета в БК Леон и получи эксклюзивный фрибет в 1500 рублей!
Противостояние Дрезднер Айсловен и Ред Булл Мюнхен сразу притягивает взгляд, ведь именно в таких играх проявляется настоящий мужской характер.
Дрезднер Айсловен держит свой темп в текущем сезоне. Команда старается реализовывать опасные голевые моменты и не проигрывает в силовой борьбе.
В игре Дрезднер Айсловен просматривается уверенность и четкий план, что позволяет им выдерживать высокий темп.
Помимо этого встречи такого уровня чаще всего требуют умения не допускать ошибок в обороне – и именно здесь Дрезднер Айсловен умело навязывает свой хоккей.
Ред Булл Мюнхен часто действует на высокой скорости, стараясь держать давление при помощи частых смен. Команда послденее время играет в силовой хоккей, благодаря чему находит ключи к обороне соперника.
У ребят из Ред Булл Мюнхен наблюдается стремление избегать лишний удалений. Все это позволит ледовой дружине перехватывать инициативу в нужные моменты.На то, что «Дрезднер Айсловен» одержит победу в родных стенах, БК Леон дает коэффициент равный 5.8.
На победу гостевой команды «Ред Булл Мюнхен» наш кэф в данную минуту равен 1.43.
Коэффициент на ничейный исход – 5.3.
За последние 5 игр во всех турнирах Дрезднер Айсловен имеет в активе: побед – 2, поражений – 3 и ничьих - 0. Ред Булл Мюнхен в свою очередь, завершает свои последние противостояния следующим образом: победы – 4, проиграно – 1, ничейные исходы - 0. Из этих данных можно прийти к выводу, что Ред Булл Мюнхен в данный момент находится в более хорошей форме, нежели Дрезднер Айсловен. В любом случае, смотрите и на силу последних соперников.
Дрезднер Айсловен: Аугсбургер Пантерс – (Победа 3:1), Стробинг Тайгерз – (Поражение 5:3), Ингольштадт – (Победа 3:2), Нюрнберг Айс Тайгерс – (Поражение 5:1), Гризли Вольфсбург – (Поражение 1:4).
Ред Булл Мюнхен: Левен Франкфурт – (Поражение 1:3), Ингольштадт – (Победа 1:3), Фиштаун Пингвинз – (Победа 3:6), Швеннингер Вайлд Вингс – (Победа 3:1), Нюрнберг Айс Тайгерс – (Победа 3:1) .
